絶好調のGWも終わり、やや落ち着いてきたこの頃です。
さて、人事である問題があって、今日一人のスタッフに継続か退社かの選
心情的に辛いけどやらなければならないときはあ
そのスタッフがどう受け止めて反省するか、そして成長するかは本人次第。
こちらはチャンスを残しました。
どうやって理解し、選択するのか。
辞めるか居残るか。
勤続も長いスタッフだったので悩みに悩みましたが、僕らの方針と違うことをすれば当然フィードバックを受け止めるべきだ、と考えました。
どうなるか分かりませんが、店として強くなるための一つの見せ場だと考えています。
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