給与見直しの１１月

みなさまこんばんは。

チャンアンコールでは毎年１１月に給与見直しが行われます。
今年は特に大きな波風なく、例年と変わりない一定基準の昇給を行う予定です。

ただ今までと違うのは、予算をいくらと決めた上で、「それぞれ誰をいくら昇給させるか」の配分は店長に一任することにしました。
大げさに言えば全部店長の昇給分にまわしてもいいし、全員に均等にまぶしてもいい。
店長はそれぞれのスタッフと面接をして、普段の勤務態度に触れ、そして今後の仕事に対する取り組みについて話をした上で決めることにしました。
こういう感じで少しずつ権限の移譲をしていき、裁量権を増して行くようにしたいと考えています。
他にもいろいろとアイディアはあるのですが、それはまたの機会に話すことにします。

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写真は準備中の自社製品。

今月も絶好調の月でした。

例年のほぼ１５０％を記録しそうです。

さて、益々気合い入れてやることにします。